Glosario 1

Ámbito formal:

 Hace referencia al  sistema educativo, en todas sus etapas y ciclos. También se le conoce como educación reglada.


Ámbito no formal:

Hace referencia a la multitud de actividades que no están dentro del sistema educativo.


Cualificación profesional:

Competencias profesionales con significación para el empleo que pueden ser adquiridas mediante formación modular u otros tipos de formación y a través de la experiencia laboral.


Dinámicas de grupo:

Conocimientos teóricos y de herramientas en forma de técnicas que permite trabajar con el grupo para mejorar su funcionamiento y cohesión, y aumentar la satisfacción de los miembros que lo componen.

Equipos de trabajo multidisciplinar:

Grupo o conjunto de personas que trabajan u operan con un objetivo común con diferentes cualificaciones académicas o laborales . Hay muchos tipos de grupos de trabajo según el objetivo que quieran  conseguir o el ámbito de trabajo.


Habilidades sociales:

Conductas y comportamientos que emiten las personas que nos permiten interactuar y relacionarnos con los demás, de manera efectiva y satisfactoria, respetando los derechos de los otros y expresando nuestros deseos y sentimientos adecuadamente.


Inteligencia emocional:

Capacidad de entender, asimilar, comprender y controlar las propias emociones y las de los demás y facilitar nuestros sentimientos y situaciones emocionales trascurran de forma positiva.



Unidades de competencia:

Conjunto de realizaciones con valor y significado para el empleo.

Deontología

Son los deberes que rigen una actividad laboral.